【友财网讯】-美国就业市场仍在燃烧，无论政策制定者付出多少努力来给它降温。

尽管为了解决企业需求和工人供应之间的不平衡，美国进行了一系列加息，但就业岗位仍在以每月数十万的速度增长，仅在2023年的前五个月就增加了近160万个就业岗位。

(资料图片仅供参考)

美国劳工部周五的报告预计将显示，这一趋势将持续到6月份。道琼斯(Dow Jones)的普遍估计是，就业人数将再增加24万人，失业率预计将小幅降至3.6%。

因此，那些等待就业形势恶化的人将不得不继续保持耐心。

“过去9个月左右，劳动力市场的衰退似乎就在眼前。它一直在以一种我们认为不可能的方式运转。”杰富瑞(Jefferies)经济学家托马斯·西蒙(Thomas Simon)表示，“我认为(周五)我们将得到强劲的数据。但我的长期立场是，这基本上是强劲的最后喘息。”

然而，最近这被证明是一个熟悉的重复。

就像过去一年左右的经济学家一直预计美国现在随时会陷入衰退一样，他们一直在寻找劳动力市场的引领。自2022年1月以来，除了几个月之外，就业数据都超过了普遍预期，因为公司继续招聘，消费者继续支出。

但随着美联储10次加息的全面影响开始显现，越来越多的人认为和解即将到来。

西蒙说:“劳动力参与率基本上与疫情危机前的大多数人持平，这一事实表明，真的没有太多的人可以雇佣。”

*一幅“被夸大的”的就业图景*

当被要求描述劳动力市场的总体状况时，西蒙称之为“过火”。

“它能承受如此高的压力，时间之长令人惊叹。但我不认为这种情况会无限期地持续下去，除非随着人口结构的变化，情况会发生根本性的变化。”他说。

不过，最近的数据显示，就业形势可能再次出乎意料。

薪资处理公司ADP周四报告称，私营企业6月份新增49.7万个就业岗位，超出预期一倍多。虽然ADP在与政府官方统计数据保持一致方面的记录参差不齐，但统计数据至少表明周五的报告可能有所改善。

市场对劳动力强劲的迹象感到退缩，周四下午抛售，因为市场预期美联储可能不得不更加积极地加息。

“市场很难消化美联储有更多工作要做的可能性。” LPL Financial首席全球策略师昆西·克罗斯比（Quincy Krosby）表示，“说好消息就是坏消息已经是老生常谈了。如果你把它放在美联储希望在年底前完成其使命的框架内，那么这对市场来说实际上是好消息。”

投资者并不这么认为，他们认为加息的前景增加了人们预测的经济衰退成为现实的可能性。

达拉斯联邦储备银行行长洛里·洛根（Lorie Logan）周四上午发表讲话，称她预计在通胀方面将有更多工作要做，并承认她是欢迎在6月会议上加息的央行官员之一。联邦公开市场委员会（FOMC）最终投票决定暂停紧缩政策，但官员们表示，更多的加息正在进行中。

*在报告中寻找什么*

市场将分析周五的报告，寻找将为美联储政策提供信息的其他要点。

一个关键是工资。平均时薪预计将环比增长0.3%，同比增长4.2%。这将使年增长率降至2021年6月以来的最低水平，这是一个正确的方向，尽管仍高于美联储认为与其2%的通胀目标一致的水平。

平均工作周也将是一个关键指标，自2021年初以来一直稳步但温和地下降至2020年4月以来的最低水平。

另一个令人感兴趣的问题是，用于确定主要就业人数的机构调查和用于确定失业率的家庭调查之间的差异。5月份，就业人数增加了33.9万人，而家庭调查显示就业人数减少了33.1万人，这几乎完全是由于自雇人数大幅下降。

在华尔街，大多数经济学家认为ADP报告可能被季节性因素夸大了，并认为周五会有更多温和的上涨。

例如，高盛(Goldman Sachs)预计6月将增加25万人，高于市场预期，而花旗集团(Citigroup)预计将增加17万人，但仍认为这与进一步加息的预期相符。

花旗集团经济学家维罗妮卡·克拉克(Veronica Clark)在一份客户报告中表示，“与2%的价格通胀不一致的过于紧张的劳动力市场应该会让美联储官员在7月和9月再次加息。”

周四的另一份报告显示，就业市场可能至少有一点松动。劳工部表示，5月份职位空缺减少了近50万个，这可能预示着就业形势将有所缓解。

“这不是好消息，但也是好消息。”Lightcast高级经济学家雷切尔·塞德伯格（Rachel Sederberg）说，“这是我们想要的数字缓慢收缩——看到这一点令人欣慰。”

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